
Unternehmen, die flexible Arbeitszeitmodelle und teilzeitfähige Führungspositionen anbieten, erweitern ihren Bewerber:innenkreis und können von dem Potenzial hochqualifizierter Frauen profitieren. Fachkräftemangel ade! Bei Momjobs können Unternehmen sich von hochqualifizierten Frauen finden lassen und als familienfreundliches Unternehmen präsentieren. So werden Diversität und Chancengleichheit vorangetrieben, damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Arbeitswelt selbstverständlich wird.
Weitere Start-ups
Vielfältig, visionär und wirkungsorientiert. Die Gründer:innen unserer Community haben bereits erfolgreiche Projekte und Start-ups ins Leben gerufen. Sie tragen dazu bei, die Welt Tag für Tag ein wenig besser zu machen.

SUSTAYN
Mitarbeiter:innen-App zur Förderung des nachhaltigen Handelns und der Mitgestaltung größerer Unternehmensaktionen zur Verankerung von Nachhaltigkeit durch Mitarbeiter:innenengagement in Unternehmen.

planetgroups
Keep the planet alive, from 9 to 5! planetgroups stellt Strukturen und Prozesse zur Verfügung, in denen Mitarbeiter*innen auch jenseits ihrer Jobbeschreibung die Nachhaltigkeitstransformation voranbringen können.

mySHOEFITTER
mySHOEFITTER verhindert Schuhretouren im E-Commerce. Mit nur einem Foto vom Fuß erhält der Nutzer immer die perfekte Schuhgröße.
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