Unternehmen, die flexible Arbeitszeitmodelle und teilzeitfähige Führungspositionen anbieten, erweitern ihren Bewerber:innenkreis und können von dem Potenzial hochqualifizierter Frauen profitieren. Fachkräftemangel ade! Bei Momjobs können Unternehmen sich von hochqualifizierten Frauen finden lassen und als familienfreundliches Unternehmen präsentieren. So werden Diversität und Chancengleichheit vorangetrieben, damit die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Arbeitswelt selbstverständlich wird.

Gründer:innen
Alena Meier-Gogsch, Eva Maria Klimpel
Ort
Duisburg
(
Nordrhein-Westfalen
)
Batch
Batch 8
Phase
Community Member
SDGs
Geschlechtergleichheit
Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum
Weniger Ungleichheiten
Socials
Vorstellungsvideo
Weitere Start-ups

Weitere Start-ups

Vielfältig, visionär und wirkungsorientiert. Die Gründer:innen unserer Community haben bereits erfolgreiche Projekte und Start-ups ins Leben gerufen. Sie tragen dazu bei, die Welt Tag für Tag ein wenig besser zu machen.

SUSTAYN
Community Member
Essen

SUSTAYN

Mitarbeiter:innen-App zur Förderung des nachhaltigen Handelns und der Mitgestaltung größerer Unternehmensaktionen zur Verankerung von Nachhaltigkeit durch Mitarbeiter:innenengagement in Unternehmen.

planetgroups
Community Member
Berlin

planetgroups

Keep the planet alive, from 9 to 5! planetgroups stellt Strukturen und Prozesse zur Verfügung, in denen Mitarbeiter*innen auch jenseits ihrer Jobbeschreibung die Nachhaltigkeitstransformation voranbringen können.

mySHOEFITTER
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Hamm

mySHOEFITTER

mySHOEFITTER verhindert Schuhretouren im E-Commerce. Mit nur einem Foto vom Fuß erhält der Nutzer immer die perfekte Schuhgröße.

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